Salary
$38,188.80 – $51,708.80 Annually
Wheaton, IL
Full-time
24-00058
Kenneth Moy DuPage Care Center
04/19/2024
Continuous
Physical Therapy: Monday- Friday 7:30 a.m.- 3:30 p.m.; Nursing Division : 7:00 a.m. – 3:00 p.m. including weekends and Holidays
-
POSITION SUMMARY
- We are pleased to offer the opportunity to work as a Certified Nursing and Rehabilitation Aide within the Kenneth Moy Care Center. This position will have the opportunity to provide restorative and maintenance programs to residents of the Care Center. Work involves promoting resident’s ability to maintain or improve their highest level of function and as safely as possible.
Multiple positions available within Nursing and Physical Therapy.
The hourly tenure payment is based on years of experience as a C.N.A. and is in addition to the base hourly pay rate of $18.36:
Experience as a Certified Nursing Aide Hourly Tenure Payment
1 Year $1.50
2 Years $2.50
3 Years $3.50
4 Years $4.50
5 Years $5.50
6 or more Years $6.50This position is assigned to the AFSCME (Care Center) Council 31 Bargaining Unit
DuPage County is an Equal Opportunity Employer
-
RESPONSIBILITIES
- Responsibilities include:
• Assists in developing and administering restorative programs (e.g., walking, transfers, bed mobility, etc.) on an individual basis and completes subsequent documentation as directed by a registered nurse.
• Administers rehabilitative and maintenance programs (e.g., hydrotherapy, range of motion, resistive exercises, etc.) on a group or individual basis and completes subsequent documentation as developed by a physical therapist.
• Acts as a team leader for the Certified Nursing Aides on the unit in carrying out activities of daily living (ADL) programs and bowel and bladder programs.
• Assists in instructing residents, family members, and staff on necessary exercise programs and rehabilitation techniques.
• Assists in developing care plans and task list and entering them in electronic medical record.
• Assists in completing sections of the Minimum Data Set (MDS) and entering those sections into the electronic medical record.
• Routine audits &assisting as needed in completing CNA ADL & restorative program documentation.
• Participates in departmental meetings, patient care conferences and in-services training sessions
• Assists in the maintenance, storage, use, and cleaning of supplies and equipment
• Assists in assigning wheelchairs to residents
• Depending on assignment, may act as CNA and provide resident care (e.g. changes, feeds, bathes residents, etc.)
-
REQUIREMENTS INCLUDE
- Requirements include the following experience or equivalent combination of training and experience:
- Completion of a High school Diploma or General Equivalency Diploma
- Two(2) years of experience as a Certified Nurse’s Aide
- Completion of the State of Illinois Certified Nurse’s Aide Training program and a passing score on the State of Illinois Competency test; registered as active with a clear record on the State of Illinois registry
- Certification as a Certified Rehabilitation Nursing Assistant (CNRA) or Restorative Nursing Aide is required within six(6) months of employment
A post offer physical is required.
A pre-employment background check is required. -
Physical Requirements and Work Environment
- PHYSICAL REQUIREMENTS
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of the job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functionsHeavy Work: Exerting up to 50 pounds of force frequently or constantly to lift, carry, push, pull or otherwise move objects, including the human body. Use of arm and /or leg controls requires exertion of forces greater than for medium work.WORK ENVIRONMENT
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functionsThe work will occur in an office and field environment and regularly includes working with residents and attending to their daily needs. The noise level in the work environment is moderate to quiet.
- Agency-County of DuPage
- Address
-
421 N. County Farm Road
Wheaton, Illinois, 60187
- Phone (630) 407-6300
Salario
$38,188.80 – $51,708.80 Anualmente
Ubicación
Wheaton, Illinois, EE.UU.
El tipo de trabajo
Tiempo completo
Número de empleo
24-00058
Departamento
Centro de atención Kenneth Moy DuPage
Fecha de apertura
19/04/2024
Fecha de cierre
Continuo
Horas
Fisioterapia: lunes a viernes de 7:30 a. m. a 3:30 p. m.; División de Enfermería: 7:00 a. m. – 3:00 p. m. incluyendo fines de semana y días festivos
DESCRIPCIÓN
BENEFICIOS
PREGUNTAS
RESUMEN DE POSICIÓN
Nos complace ofrecer la oportunidad de trabajar como asistente certificado de enfermería y rehabilitación en el Kenneth Moy Care Center. Este puesto tendrá la oportunidad de brindar programas de restauración y mantenimiento a los residentes del Centro de Atención. El trabajo implica promover la capacidad de los residentes para mantener o mejorar su nivel más alto de función y de la manera más segura posible.
Múltiples puestos disponibles dentro de Enfermería y Fisioterapia.
El pago por hora se basa en años de experiencia como C.N.A. y es adicional a la tarifa base de pago por hora de $18.36:
Experiencia como asistente de enfermería certificado Pago de tenencia por hora
1 año $1.50
2 años $2.50
3 años $3.50
4 años $4.50
5 años $5.50
6 años o más $6.50
Este puesto está asignado a la Unidad de Negociación del Consejo 31 de AFSCME (Centro de Atención)
El condado de DuPage es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
RESPONSABILIDADES
Incluye responsabilidades:
• Ayuda a desarrollar y administrar programas de restauración (por ejemplo, caminatas, traslados, movilidad de camas, etc.) de forma individual y completa la documentación posterior según las indicaciones de una enfermera registrada.
• Administra programas de rehabilitación y mantenimiento (por ejemplo, hidroterapia, rango de movimiento, ejercicios de resistencia, etc.) de forma grupal o individual y completa la documentación posterior desarrollada por un fisioterapeuta.
• Actúa como líder de equipo de los auxiliares de enfermería certificados de la unidad en la realización de programas de actividades de la vida diaria (AVD) y programas de intestino y vejiga.
• Ayuda a instruir a los residentes, familiares y personal sobre los programas de ejercicio y técnicas de rehabilitación necesarios.
• Ayuda a desarrollar planes de atención y listas de tareas y a ingresarlos en el registro médico electrónico.
• Ayuda a completar secciones del Conjunto Mínimo de Datos (MDS) e ingresar esas secciones en el registro médico electrónico.
• Auditorías de rutina y asistencia según sea necesario para completar la documentación del programa restaurativo y ADL de CNA.
• Participa en reuniones departamentales, conferencias de atención al paciente y sesiones de capacitación en servicios.
• Ayuda en el mantenimiento, almacenamiento, uso y limpieza de suministros y equipos.
• Ayuda a asignar sillas de ruedas a los residentes.
• Dependiendo de la asignación, puede actuar como CNA y brindar atención a los residentes (por ejemplo, cambios, alimentación, baños, etc.)
LOS REQUISITOS INCLUYEN
Los requisitos incluyen la siguiente experiencia o una combinación equivalente de formación y experiencia:
Finalización de un diploma de escuela secundaria o un diploma de equivalencia general
Dos (2) años de experiencia como asistente de enfermería certificado
Finalización del programa de capacitación de auxiliares de enfermería certificados del estado de Illinois y calificación aprobatoria en el examen de competencia del estado de Illinois; registrado como activo con un registro claro en el registro del estado de Illinois
Se requiere certificación como asistente de enfermería de rehabilitación certificado (CNRA) o asistente de enfermería restaurativa dentro de los seis (6) meses posteriores al empleo.
Se requiere un examen físico posterior a la oferta.
Se requiere una verificación de antecedentes previa al empleo.
Requisitos físicos y ambiente de trabajo
REQUERIMIENTOS FÍSICOS
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales del trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Trabajo pesado: ejercer hasta 50 libras de fuerza frecuente o constantemente para levantar, transportar, empujar, tirar o mover objetos, incluido el cuerpo humano. El uso de controles de brazos y/o piernas requiere el ejercicio de fuerzas mayores que para un trabajo medio.
AMBIENTE DE TRABAJO
Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de las que encuentra un empleado mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
El trabajo se realizará en un entorno de oficina y de campo e incluye trabajar regularmente con los residentes y atender sus necesidades diarias. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo es de moderado a silencioso.
Agencia-Condado de DuPage
DIRECCIÓN
421 N. Carretera agrícola del condado
Wheaton, Illinois, 60187
Teléfono (630) 407-6300
Sitio web
https://www.dupagecounty.gov
Para aplicar, haga clic AQUÍ:
