Job Type: MEDICAL DIRECTOR (Part Time)
Job Title: MEDICAL DIRECTOR
Department: Sheriff’s Office
Hours: Monday-Friday 25 hours onsite
Closing Date: Until Filled
Salary: $194.00 per hour
Classification: Exempt
DESCRIPTION OF PROVIDER’S WORK:
The list of duties and responsibilities is illustrative only and is not a comprehensive listing of all the duties and
responsibilities performed by positions in this class:
The Physician agrees to work with the Health Services Administrator and/or designee to deliver medical
services consistent with the demands of his/her profession. The physician agrees to render the following
medical services.
1. Provides clinical services to inmates with regard to security issues.
2. Monitors the provision of health care services.
3. Performs routine medical exams on inmate-patients. Provides medical treatment and orders studies,
tests, and ancillary services that are required consistent with the medical authority’s commitment to
provide quality health care services.
4. Conducts chronic care clinics and establishes individualized treatment plans for inmates requiring
ongoing medical and/or pharmaceutical therapy.
5. Provides disease specific inmate education and instructs inmates in basic health hygiene techniques.
6. Participates in annual review of policies and procedures to ensure consistency of practice and
compliance with national standards
7. Provides emergency medical services to inmates and facility staff.
8. Participates in Quality Improvement activities.
9. Assist in developing, reviewing and presenting in-service training programs.
10. Reviews and initials abnormal laboratory results and all completed health appraisals
11. Countersigns verbal and telephone orders.
12. Monitors the use of nursing protocols.
13. Provides 24 hour on-call service.
14. Monitors the care provided by other health care professionals.
15. Obtains informed consent for all invasive procedures
16. Utilizes the master problem list to document inmate health conditions.
17. Assist in eliminating any backlog of inmates awaiting either history and physical examination and/or
sick call.
18. Performs other duties as assigned.
NON-ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
• Participation in emergency preparedness, response, and recovery activities as assigned
• Maintain required training, and proper program licensure and/or certifications
• Perform related duties as required or assigned within job classification
QUALIFICATIONS
• Doctoral Degree MD/DO
• Must be able to obtain and maintain security clearance
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements
listed below are representative of the knowledge, skill, and /or ability required. Reasonable accommodations may be made
to enable individuals with disabilities to perform essential functions.
Skills:
• Reasoning and logical thinking
• Using computer hardware and software including, but not limited to, electronic medical records, word processing,
spreadsheets, databases, email, etc.
• Applying an acquired knowledge of procedures, rules, regulations, and services applicable to the assigned office
Ability to:
• Prioritize work
• Analyze problems, identify alternative solutions, project consequences of proposed actions, and implement
recommendations in support of goals
• Establish and maintain effective working relationships with office and division staff, other county departments,
including outside vendors
• Effectively communicates and uses interpersonal skills to interact with coworkers, supervisors, and the general
public to exchange and/or receive work direction.
• Ensure compliance with applicable federal, state, and local laws, rules, and regulations
• Multi-task, prioritize, and problem solve
• Possess and demonstrate excellent oral and written communication
• Work effectively under stress
• Work independently with minimal direction
• Maintain confidentiality
EDUCATION and/or EXPERIENCE
– Possession of a valid License as required by the State of IL
– Current CPR certification
– This position requires a background check
– Professional references must be provided
PHYSICAL REQUIREMENTS
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of the job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
This is not primarily a sedentary position. Exerting up to 25 pounds of force occasionally and/or a negligible amount of force frequently or constantly to lift, carry, push, pull or otherwise move objects. While performing duties of this job, the employee is regularly required to stand, walk, reach with hands and or arms to provide care.
Sedentary work involves sitting most of the time. Jobs are sedentary if walking and standing are required only occasionally and all other sedentary criteria are met.
WORK ENVIRONMENT
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing
the essential functions of this position. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to
perform the essential functions.
This position is typically movement based with exposure to potentially adverse conditions.
A pre-employment background and criminal history check are required.
PLEASE NOTE: For this position, applications must be from the DuPage County Sheriff’s Office Website
https://myocv.s3.amazonaws.com/ocvapps/a36160187/files/Civilian+Employment+Application.pdf
and must include a resume to be considered. Application and resume can emailed to applications@dupagesheriff.org
Tipo de trabajo: DIRECTOR MÉDICO (tiempo parcial)
Título del puesto: DIRECTOR MÉDICO
Departamento: Oficina del Sheriff
Horas: de lunes a viernes, 25 horas en el lugar
Fecha de cierre: hasta que se cubra el puesto
Salario: $194.00 por hora
Clasificación: Exento
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DEL PROVEEDOR:
La lista de deberes y responsabilidades es solo ilustrativa y no es una lista completa de todos los deberes y
responsabilidades desempeñados por los puestos de esta clase:
El médico acepta trabajar con el administrador de servicios de salud y/o su designado para brindar
servicios médicos acordes con las demandas de su profesión. El médico acepta brindar los siguientes
servicios médicos.
1. Brinda servicios clínicos a los reclusos con respecto a cuestiones de seguridad.
2. Controla la prestación de servicios de atención médica.
3. Realiza exámenes médicos de rutina a los pacientes reclusos. Proporciona tratamiento médico y ordena estudios,
pruebas y servicios auxiliares que se requieren de acuerdo con el compromiso de la autoridad médica de
proporcionar servicios de atención médica de calidad.
4. Dirige clínicas de atención crónica y establece planes de tratamiento individualizados para reclusos que requieren
terapia médica y/o farmacéutica continua.
5. Proporciona educación específica para reclusos sobre enfermedades e instruye a los reclusos en técnicas básicas de higiene de la salud.
6. Participa en la revisión anual de políticas y procedimientos para garantizar la coherencia de la práctica y el
cumplimiento de las normas nacionales.
7. Proporciona servicios médicos de emergencia a reclusos y personal de la instalación.
8. Participa en actividades de mejora de la calidad.
9. Ayuda a desarrollar, revisar y presentar programas de capacitación en servicio.
10. Revisa y firma los resultados de laboratorio anormales y todas las evaluaciones de salud completadas.
11. Contrarresta las órdenes verbales y telefónicas.
12. Controla el uso de los protocolos de enfermería.
13. Proporciona servicio de guardia las 24 horas.
14. Supervisa la atención brindada por otros profesionales de la salud.
15. Obtiene el consentimiento informado para todos los procedimientos invasivos
16. Utiliza la lista maestra de problemas para documentar las condiciones de salud de los reclusos.
17. Ayuda a eliminar cualquier acumulación de reclusos que esperan la historia clínica y el examen físico y/o
la llamada médica.
18. Realiza otras tareas según se le asignen.
TAREAS Y RESPONSABILIDADES NO ESENCIALES
• Participación en actividades de preparación, respuesta y recuperación ante emergencias según se le asignen
• Mantener la capacitación requerida y la licencia y/o certificaciones adecuadas del programa
• Realizar tareas relacionadas según se requiera o se le asignen dentro de la clasificación del trabajo
CALIFICACIONES
• Título de doctor en medicina/dosis
• Debe poder obtener y mantener la autorización de seguridad
Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos
enumerados a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y/o la capacidad requerida. Se pueden realizar adaptaciones razonables
para permitir que las personas con discapacidades realicen funciones esenciales.
Habilidades:
• Razonamiento y pensamiento lógico
• Uso de hardware y software de computadora, incluidos, entre otros, registros médicos electrónicos, procesamiento de textos,
hojas de cálculo, bases de datos, correo electrónico, etc.
• Aplicación de los conocimientos adquiridos sobre procedimientos, normas, reglamentos y servicios aplicables a la oficina asignada
Capacidad para:
• Priorizar el trabajo
• Analizar problemas, identificar soluciones alternativas, proyectar las consecuencias de las acciones propuestas e implementar
recomendaciones en apoyo de los objetivos
• Establecer y mantener relaciones laborales efectivas con el personal de la oficina y la división, otros departamentos del condado,
incluidos los proveedores externos
• Comunicarse y utilizar de manera efectiva las habilidades interpersonales para interactuar con compañeros de trabajo, supervisores y el público en general para intercambiar y/o recibir instrucciones de trabajo.
• Asegurarse de cumplir con las leyes, normas y reglamentos federales, estatales y locales aplicables
• Realizar múltiples tareas, priorizar y resolver problemas
• Poseer y demostrar una excelente comunicación oral y escrita
• Trabajar eficazmente bajo estrés
• Trabajar de forma independiente con una dirección mínima
• Mantener la confidencialidad
EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA
– Poseer una licencia válida según lo exija el estado de Illinois
– Certificación actual de RCP
– Este puesto requiere una verificación de antecedentes
– Se deben proporcionar referencias profesionales
REQUISITOS FÍSICOS
Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales del trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Este no es principalmente un puesto sedentario. Ejercer hasta 25 libras de fuerza ocasionalmente y/o una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia o constantemente para levantar, transportar, empujar, jalar o mover objetos de otro modo. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe estar de pie, caminar, alcanzar objetos con las manos o los brazos para brindar atención.
El trabajo sedentario implica estar sentado la mayor parte del tiempo. Los trabajos son sedentarios si se requiere caminar y estar de pie solo ocasionalmente y se cumplen todos los demás criterios de sedentarismo.
ENTORNO LABORAL
Las características del entorno laboral que se describen aquí son representativas de las que encuentra un empleado mientras realiza
las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades
realicen las funciones esenciales.
Este puesto generalmente se basa en el movimiento con exposición a condiciones potencialmente adversas.
Se requiere una verificación de antecedentes penales y de antecedentes laborales previa al empleo.
TENGA EN CUENTA: Para este puesto, las solicitudes deben realizarse desde el sitio web de la Oficina del Sheriff del Condado de DuPage
https://myocv.s3.amazonaws.com/ocvapps/a36160187/files/Civilian+Employment+Application.pdf
y deben incluir un currículum para ser considerados. La solicitud y el currículum pueden enviarse por correo electrónico a applications@dupagesheriff.org
