Job Title: Senior Juvenile Detention Screening and Transport Officer

Job code: 2172

Department: Probation & Court Services

Schedule: Rotating On-Call Weekend/Holiday Schedule – On-Call Coverage is 24 hours per day.  Flexible Schedule starting at 7:00 am, Monday through Friday

Grade: UN3

Salary: $54,683 plus On Call Pay

Apply to/Contact:  Human Resource Manager at probation.hr@dupagecounty.gov

In addition to satisfactorily performing the job responsibilities of a Senior Juvenile Detention Officer, the responsibilities of this position will include a work assignment of considerable difficulty which advances the mission of the Department. 

The responsibilities of this position include:

• Conduct police screenings for secure detention;
• Provide daily transport for detained juveniles from the Kane County Juvenile Detention Center to the DuPage County Court House and back to the Detention Center;
• Serve as liaison for all probation and Court personnel with the Kane County Juvenile Justice Center;
• During transport, provide crisis intervention and de-escalation as necessary to maintain safety and security;
• Maintain accurate records and data on detained juveniles;
• Perform physical searches of juveniles and transport vehicles for contraband;
• Physically intervene and restrain violent juveniles using a trained skill to manage disruptive behavior;
• Interact regularly with detained juveniles at the Kane County Juvenile Detention Center;
• Participate in and attend required departmental meetings and trainings;
• Other duties as assigned.

Requirements for this position include:

• Minimum of a Bachelor’s Degree, preferably in the Behavioral Sciences including Social Work, Psychology, Counseling, Sociology, etc.;
• Ability to establish and maintain effective working relationships with a variety of agencies (e.g., police departments, Kane County officials, Court personnel);
• Ability to make independent decisions regarding the need for secure detention using the established screening tool;
• Ability to use computer systems to collect and transmit information;
• Possess a current, valid Illinois Driver’s License with a good driving record; ability to drive a transport van carrying groups of juveniles;
• Effective crisis intervention skills;
• Ability to plan and organize the work to accommodate multiple priorities;
• Ability to collect and analyze information; summarizing information into written reports;
• Demonstrated communication skills, both verbal and written;
• MUST BE AVAILABLE MONDAY THROUGH FRIDAY AND HAVE THE ABILITY TO PARTICIPATE IN 24 HOUR WEEKEND AND HOLIDAY ON-CALL ROTATION.

Additional Senior Probation Officer responsibilities will include:

• Serving as a resource to others in the Division, Department or Community;
• Assisting Supervisors by providing guidance to other Officers regarding service delivery;
• Assisting Supervisors by modeling, mentoring and providing feedback to staff;
• Performing administrative and other quasi-supervisory tasks; and
• Performing related and/or special work as assigned, may be cross divisional and not within current work assignment.
• Is viewed and act as a leader within the Department and is respected by all levels of staff;
• Promotes Department values and addresses incongruent behavior by peers;
• Forms productive and constructive relationships with offenders, other staff, court personnel and ancillary agencies;
• Has the ability to independently assess Department needs and actively work toward providing a solution which benefits the Department;
• Has demonstrated the ability to cooperatively problem solve with management to improve procedures;
• Works independently with minimal supervision and competently manages multiple priorities with little assistance;
• Has demonstrated competency by working effectively with all cases and assignments;
• Has working knowledge of the justice system, relevant laws, court rules, operations, policies and procedures;
• Must be able to communicate well in oral and written form;
• Demonstrates interest in professional development by pursuing relevant training;
• Promotes a positive work environment that encourages excellence.

Physical Requirements for this position include:

• Ability to physically intervene, restrain, subdue and transport physically violent juveniles, as necessary, as well as apply and remove handcuffs and/or restraint devices;
• Ability to repeatedly climb and descend stairs, and walk in excess of 1 mile throughout a 7½ to 9½ hour shift to complete daily transport of juveniles to and from Kane County to DuPage County;
• Ability to lift, pull/push, bend/squat, twist/rotate and/or carry up to @ 75lbs, to conduct daily operations such as transport of juveniles, moving/lifting of equipment and physically assisting juveniles into and out of the transport van, manual operation of transport vehicles including operation of security equipment, resident pat down searches;
• Ability to stand, sit, reach, squat, and operate mechanical and paperwork functions including monitoring and operation of safety and security equipment, supervision of residents during transport and awaiting court proceedings, coordination of internal and external communications, documentation and record keeping.

This position is a part of the bargaining unit AFSME local #3328

Department of Probation and Court Services is an Equal Opportunity Employer

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Oficial Senior de Evaluación y Transporte de Detención Juvenil

… Departamentos de Libertad Condicional y Servicios Judiciales

Oportunidades de Empleo: Oficial Senior de Evaluación y Transporte de Detención Juvenil

Título del Puesto: Oficial Senior de Evaluación y Transporte de Detención Juvenil

Código del Puesto: 2172

Departamento: Libertad Condicional y Servicios Judiciales

Horario: Turnos rotativos de guardia fines de semana/días festivos – Cobertura de guardia las 24 horas del día. Horario flexible a partir de las 7:00 a. m., de lunes a viernes.

Grado: UN3

Salario: $54,683 más pago adicional por guardias

Aplicar/Contacto: Gerente de Recursos Humanos en probation.hr@dupagecounty.gov

Además de desempeñar satisfactoriamente las responsabilidades de un Oficial Senior de Detención Juvenil, este puesto incluirá asignaciones de trabajo de considerable dificultad que apoyan la misión del Departamento.

Responsabilidades del puesto incluyen:

• Realizar evaluaciones policiales para detención segura.
• Proporcionar transporte diario de jóvenes detenidos desde el Centro de Detención Juvenil del Condado de Kane hacia la Corte del Condado de DuPage y regreso.
• Servir de enlace para todo el personal de libertad condicional y judicial con el Centro de Justicia Juvenil del Condado de Kane.
• Durante el transporte, proporcionar intervención en crisis y desescalada cuando sea necesario para mantener la seguridad.
• Mantener registros y datos precisos de los jóvenes detenidos.
• Realizar registros físicos de los jóvenes y de los vehículos de transporte para detectar contrabando.
• Intervenir físicamente y restringir a jóvenes violentos usando técnicas entrenadas para manejar conductas disruptivas.
• Interactuar regularmente con jóvenes detenidos en el Centro de Detención Juvenil del Condado de Kane.
• Participar en reuniones y capacitaciones departamentales requeridas.
• Otras tareas asignadas.

Requisitos del puesto:

• Licenciatura mínima, preferiblemente en Ciencias de la Conducta, incluyendo Trabajo Social, Psicología, Consejería, Sociología, etc.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con diversas agencias (p. ej., departamentos de policía, funcionarios del Condado de Kane, personal judicial).
• Capacidad para tomar decisiones independientes sobre la necesidad de detención segura utilizando la herramienta de evaluación establecida.
• Capacidad para usar sistemas informáticos para recopilar y transmitir información.
• Poseer licencia de conducir válida del estado de Illinois con buen historial de manejo; capacidad para conducir una furgoneta de transporte con grupos de jóvenes.
• Habilidades efectivas de intervención en crisis.
• Capacidad para planificar y organizar el trabajo priorizando múltiples tareas.
• Capacidad para recopilar y analizar información, resumiéndola en informes escritos.
• Habilidades de comunicación demostradas, tanto verbales como escritas.
• DEBE ESTAR DISPONIBLE DE LUNES A VIERNES Y TENER CAPACIDAD PARA PARTICIPAR EN GUARDIAS DE 24 HORAS LOS FINES DE SEMANA Y DÍAS FESTIVOS.

Responsabilidades adicionales de Oficial Senior de Libertad Condicional incluyen:

• Servir como recurso para otros en la División, Departamento o Comunidad.
• Apoyar a Supervisores brindando orientación a otros Oficiales en la prestación de servicios.
• Apoyar a Supervisores modelando, guiando y proporcionando retroalimentación al personal.
• Realizar tareas administrativas y cuasi-supervisivas.
• Realizar trabajos relacionados y/o especiales asignados, que pueden ser interdepartamentales.
• Ser considerado y actuar como líder dentro del Departamento, respetado en todos los niveles del personal.
• Promover los valores del Departamento y abordar conductas incongruentes de colegas.
• Formar relaciones productivas y constructivas con infractores, personal, autoridades judiciales y agencias externas.
• Evaluar de manera independiente las necesidades del Departamento y trabajar activamente en soluciones beneficiosas.
• Demostrar capacidad de resolución de problemas en conjunto con la dirección para mejorar procedimientos.
• Trabajar de manera independiente con supervisión mínima y gestionar múltiples prioridades con poca asistencia.
• Demostrar competencia trabajando eficazmente en todos los casos y asignaciones.
• Poseer conocimientos del sistema de justicia, leyes relevantes, reglas judiciales, operaciones, políticas y procedimientos.
• Comunicar eficazmente tanto de forma oral como escrita.
• Demostrar interés en el desarrollo profesional mediante capacitaciones relevantes.
• Promover un ambiente de trabajo positivo que fomente la excelencia.

Requisitos físicos del puesto incluyen:

• Capacidad para intervenir físicamente, restringir, someter y transportar a jóvenes violentos cuando sea necesario, así como colocar y retirar esposas o dispositivos de restricción.
• Capacidad para subir y bajar escaleras repetidamente y caminar más de 1 milla durante un turno de 7½ a 9½ horas para completar el transporte diario de jóvenes entre el Condado de Kane y el Condado de DuPage.
• Capacidad para levantar, empujar/jalar, agacharse, girar y/o cargar hasta 75 libras, para operaciones diarias como transporte de jóvenes, movimiento de equipos y asistencia física a los jóvenes al entrar y salir de la furgoneta de transporte; operación manual de vehículos de transporte incluyendo equipos de seguridad; registros de residentes.
• Capacidad para estar de pie, sentarse, alcanzar, agacharse y realizar funciones mecánicas y administrativas, incluyendo monitoreo y operación de equipos de seguridad, supervisión de residentes durante transporte y espera en procedimientos judiciales, coordinación de comunicaciones, documentación y mantenimiento de registros.

Este puesto forma parte del sindicato AFSME local #3328.

El Departamento de Libertad Condicional y Servicios Judiciales es un Empleador con Igualdad de Oportunidades.